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El desgaste laboral es una sensación compleja, integrada por síntomas fileísicos y psíquicos, que ubica a quien la percibe desde sentirse bien hasta estar exhausto. Y es producto de la sinergia multifactorial del sistema interactuante y del propio ser, que determina la disposición para realizar alguna tarea que puede repercutir en la productividad organizacional. Por eso esta investigación tiene como objetivo diseñar un instrumento para medir el desgaste percibido.
Atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el usuario –registrado o no- a través del portal Net.
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Resultados: se presentan algunas metodologías e instrumentos que han mostrado una alta confiabilidad para la identificación de factores psicosociales en diversos contextos organizacionales de diferentes países del mundo. Se destaca el caso colombiano donde, a pesar de contar con pocos instrumentos validados, hay un avance significativo frente a la temática a partir de la resolución 2646 del 2008 y la construcción en el 2010 website de la
En este segmento se encuentran las presentaciones, el acta y los listados de asistencia, desde el año 2014
Determinar el origen de los eventos reportados como accidente de trabajo, generando dictamen o pronunciamiento sobre…
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Un rol consiste website en las funcionalidades a las que tendrá acceso un usuario dentro de la Sucursal Digital Empresas.
Análisis de la Norma Oficial Mexicana sobre factores de riesgo psicosocial en el trabajo desde el enfoque de la psicometría.
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